Junior CRM Manager:in (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Hamburg Büro, Mannheim Büro, Remote

Deine Aufgaben

Als Junior CRM Manager:in unterstützt du dein Team im E-Mail, WhatsApp und App Marketing, insbesondere bei der Planung, Erstellung und Analyse zielgruppenspezifischer sowie automatisierter Kampagnen. Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen, übernimmst jedoch auch eigenständig kreative Textarbeiten. Darüber hinaus entwickelst du personalisierte Maßnahmen für Bestandskund:innen und Kampagnen zur Leadgenerierung.

Deine Aufgaben

Du unterstützt dein Team im E-Mail-, WhatsApp- und App-Marketing.
Du planst, erstellst und analysierst zielgruppenspezifische sowie automatisierte Marketing-Kampagnen.
Du koordinierst die Erstellung der Inhalte mit unserem Creative Team, schreibst aber auch selbst gerne kreative Texte.
Du entwickelst personalisierte Maßnahmen für Bestandskund:innen und setzt gezielte Kampagnen zur Leadgenerierung um.
Du evaluierst den Erfolg unserer Kampagnen durch Analysen, erstellst Reportings und Dashboards und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Marketing (-kommunikation) erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im CRM, vorzugsweise im E-Commerce und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Marketing Software und CRM Tools mit. Außerdem bringst du erste Erfahrungen im Einsatz von künstlicher Intelligenz mit.
Analytisches Denken & Kommunikationsfähigkeit: Du besitzt ausgeprägte analytische, aber auch kommunikative Fähigkeiten und nutzt deine Kreativität für Kommunikations- und Kampagnenstrategien.
Arbeitsweise: Dich zeichnen dein zielorientiertes Handeln, dein gewissenhaftes Arbeiten und deine Zuverlässigkeit aus, du arbeitest aber auch gerne im Team.
Sprachkenntnisse: Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind. C1).

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu steuerfreiem Sachbezug und betrieblicher Altersvorsorge - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee.
Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
Wir kleiden dich ein: Noch keine SNOCKS- oder OA-Produkte in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?

Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon drei Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART und femtis. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?

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