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TikTok Manager:in (m/w/d)

Mannheim Büro
Vollzeit
Festanstellung
50.000 - 60.000 € per year

Deine Aufgaben

TikTok ist für uns kein "nice to have", sondern ein echter Growth-Kanal – organisch, über Creator und über TikTok Shop. Du übernimmst die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen unserer Brand und der Creator-Welt: Du baust unser Creator-Netzwerk auf, gehst selbst live und machst aus Views richtigen Umsatz. Bock, mit uns gemeinsam einen neuen Channel aufzubauen? Dann bist du hier genau richtig!

Creator Management
  • Du sourct proaktiv neue TikTok Creator, die zu unseren Brands passen – und bearbeitest eingehende Anfragen (Inbound)
  • Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Creatorn auf: Briefings, Sample-Versand, Content-Abstimmung, Feedback
  • Du verhandelst Kooperationen und behältst Budget und Deliverables im Blick
  • Du entwickelst unser Creator-Programm strategisch weiter und erkennst Trends, bevor sie alle haben
TikTok Shop & Content 
  • Du gehst regelmäßig selbst auf TikTok live und präsentierst unsere Produkte – authentisch, nahbar, mit Spaß an der Kamera
  • Du entwickelst Live-Formate weiter, testest neue Hooks und optimierst auf Conversion
  • Du bist das Gesicht unserer Brand im Livestream und baust eine Community auf
Analyse & Affiliate
  • Du trackst die Performance deiner Creator-Kooperationen und Livestreams (Reichweite, Engagement, Sales)
  • Du betreust unser TikTok-Affiliate-Programm und optimierst laufende Partnerschaften
  • Du leitest aus Daten konkrete Learnings ab und teilst sie im Team

Dein Profil

  • 1–3 Jahre Erfahrung im Creator-/Influencer-Management, Social Commerce oder TikTok-Umfeld – Agentur oder Brand, beides passt
  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl und hast Lust, regelmäßig live zu gehen (Erfahrung mit TikTok Live oder Live Shopping ist ein großes Plus)
  • Du kennst TikTok nicht nur als User, sondern verstehst, wie der Algorithmus, TikTok Shop und das Creator-Ökosystem funktionieren
  • Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe sprechen und intern klar reporten
  • Zahlenverständnis: Du triffst Entscheidungen datenbasiert, nicht nach Bauchgefühl
  • Sehr gutes Deutsch (Livestreams laufen auf Deutsch), gutes Englisch
  • Du kommst regelmäßig zu uns ins Mannheimer Office (mind. 2-3x pro Woche), um TikTok Lives vor Ort zu drehen
  • Nice to have: Erfahrung mit Affiliate-Programmen, Video-Editing-Skills (CapCut & Co.), eigene Creator-Erfahrung

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50.000 - 60.000 € / Jahr
Faktoren, die das Gehalt einer/eines Mitarbeitenden innerhalb dieser Spanne beeinflussen können sind unter anderem bisherige Erfahrung, Skills und Qualifikationen, die mit eingebracht werden und während des Bewerbungsprozesses bewertet werden.
On top profitierst du natürlich von unseren Benefits: Hier kannst du dich unter anderem auf ein eigenes Weiterbildungs- & Reisebudget sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug freuen.

Diese Spanne spiegelt wider, was wir zum jetzigen Zeitpunkt für diese Stelle als faire Bezahlung einschätzen, kann sich durch unsere stetige Weiterentwicklung aber auch anpassen.

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

  • Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt's Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
  • Arbeiten, wie's zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt's dafür ein Monatsbudget.
  • Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
  • Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
  • Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
  • Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day", um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days", wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
  • Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
  • Office-Leben: Bei uns wird's nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
  • Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

About us

SNOCKS – that's the sock company, right? 

Yes, that's what we used to be. But now we're so much more than that. 
What started as an idea between two cousins to sell socks on Amazon has now become a successful e-commerce company. Wait, ONE company? Nope, there are now three brands united in our House of Brands: SNOCKS, OCEANSAPART, and femtis. So it's no longer just basics for underneath, but also activewear and period underwear. And when we hear the expansion ideas of our CEOs Johannes Kliesch and Rehan Choudhry, we're certain that the next few years won't be boring either.

With everything that has happened since 2016, it's difficult to describe ourselves as an employer. Perhaps the best way to do so is this: imagine a company where everything is planned down to the smallest detail and your ideas need to go through three feedback loops before you might be allowed to implement them. Sounds boring? We think so too! No matter how many brands and billions are added, we won't stop playing Mario Kart during our breaks. How does that sound to you?